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劳务派遣许可证

作者:苏州注册公司 来源:www.my5299.net 发布时间 : 2018-12-17 13:51

   劳务派遣许可证

 
  劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位.《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一.主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理.分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣.
 
  劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离.
 
  许可证
 
  ① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位.
 
  ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工.
 
  ③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系.
 
  ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务.
 
  劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用.劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移.
 
  申请条件
 
  公司注册资本不少于200万;公司已制定合法的劳务派遣管理制度;有与劳务派遣相适应的经营场所和设施;上述经营场所和设施不能是临时的,须是固定的.
 
  向谁申请:人社局
 
  《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理.
 
  申请材料:
 
  《劳务派遣经营许可申请书》
 
  公司营业执照,印章、章程
 
  若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
 
  法定代表人的身份证明
 
  新成立公司提供验资报告,往年成立公司提供审计报告
 
  与劳务派遣有关的办公设施设备清单
 
  与劳务派遣相关的信息管理系统
 
  经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
 
  劳务派遣管理制度,是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
 
  拟与员工签订的劳动合同的样本
 
  拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
 
  职工花名册
 
  若有集体合同提供集体合同样本
 
  :带着上述材料于工作日到人社局去申请即可.
 
  所需时间
 
  从申请到下发证件,一般需要20-30个工作日.
 
  所需费用
 
  此处所说的办理费用,不是人社局收取的费用,人社局办理《劳务派遣许可证》和《人力资源许可证》都不收取任何费用,此处说的费用是指找第三方代办许可证的费用.
 
  代办《劳务派遣许可证》的费用一般根据你公司的性质以及所在地办理的难易程度而定,在6千-1万不等.
 
  国内派遣与国际派遣
 
  劳务派遣还分为国内劳务派遣与国际劳务派遣.
 
  例如国内的很多建筑公司将员工派到非洲、东南亚去帮助当地修桥修路搞工程就属于国际劳务派遣.
 
  国外《劳务派遣许可证》的办理要更难,所需提交资料更多,时间也更长.
 
  《劳务派遣许可证》年检
 
  劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告.
 
  一般来说,年检就不需要到省级人社局了,根据所在辖区的(市县区)人社局发布的公告将要求的材料提交到人社局办公室即可.据说很多小城市的人社局经常到了年底才发出公告让劳务派遣单位提交上一年的资料来年检.
 
  《劳务派遣许可证》有效期延续
 
  《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年.
 
  劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请,逾期的,要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理.
 
  《劳务派遣许可证》变更
 
  如果公司有工商变更,例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等,都需要按规定变更《劳务派遣许可证》.
 
  如果不去变更,被查到后就会被撤销、吊销已有的《劳务派遣许可证》.
 
  证书样本
 
 
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